Datenschutzrichtlinien
Informationspflicht bei der Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DS-GVO
Angaben zum Verantwortlichen (das Unternehmen)
Birdsview GmbH
Reudnitzer Straße 1
04103 Lipsk
+49 341 98995000
info@birdsview.com
Ansprechpartner für Datenschutzfragen
Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, kontaktieren Sie uns bitte unter tim.kuesters@birdsview.com oder unter der oben angegebenen Postanschrift.
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten — Zwecke und Rechtsgrundlagen
Newsletter
Wenn Sie auf unserer Website den Newsletter abonniert haben, verwenden wir Ihre E-Mail-Adresse, um Ihnen den Newsletter regelmäßig zuzusenden und Sie mit interessanten Fakten über unser Unternehmen zu versorgen. Die Rechtsgrundlage für den Versand des Newsletters ist Ihre Einwilligung (Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 a) DSGVO). Sie können Ihre Einwilligung zum Erhalt des Newsletters jederzeit widerrufen. Dazu können Sie unten in der Newsletter-E-Mail auf „Abbestellen“ oder „Abbestellen“ klicken. Oder Sie können uns unter tim.kuesters@birdsview.com oder per Post schreiben.
Datenverarbeitung im Unternehmen
Wir verarbeiten personenbezogene Daten auf Grundlage der Datenschutzbestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) sowie gegebenenfalls der Landesdatenschutzgesetze der einzelnen Bundesländer. Die Daten der folgenden Personengruppen werden von den jeweiligen Verantwortlichen im Unternehmen zur Erfüllung von Aufgaben verarbeitet. Im Detail bedeutet das:
- Die Verarbeitung der Kundendaten zur Durchführung und Betreuung des Vertragsverhältnisses oder des vorvertraglichen Verhältnisses sowie von Kontaktanfragen und zur Kommunikation erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe b) DSGVO und Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe c) DSGVO.
- Mitarbeiterdaten werden für die Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen gespeichert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG).
- Bewerberdaten werden für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses gespeichert (Art. 88 DS-GVO, § 26 BDSG). Unterlagen von erfolglosen Bewerbern werden vier Monate nach Ende des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Dauer der Aufbewahrung
Die von uns gespeicherten personenbezogenen Daten werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Wir löschen die Daten, sobald sie für den Zweck der Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind, eine Einwilligung widerrufen wurde oder andere Erlaubnisse nicht mehr gelten.
Daten, die noch gespeichert werden müssen, z.B. aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen, oder deren Speicherung für die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen noch erforderlich ist, werden gelöscht, sobald dies nicht mehr der Fall ist. Die E-Mail-Adresse, die Sie für den Versand des Newsletters angegeben haben, wird gelöscht, sobald Sie Ihre Einwilligung zum Erhalt des Newsletters widerrufen, sofern diese E-Mail-Adresse nicht auch für die Kommunikation zwischen dem Unternehmen und Ihnen verwendet wird, außer für den Versand des Newsletters.
Rechte der betroffenen Personen
Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, haben Sie als betroffene Person folgende Rechte:
- ein Recht auf Auskunft über die verarbeiteten Daten und auf eine Kopie,
- ein Recht auf Berichtigung, wenn wir falsche Daten über Sie verarbeiten,
- ein Recht auf Löschung, es sei denn, es gelten Ausnahmen, warum wir die Daten noch speichern, zum Beispiel Aufbewahrungspflichten oder Verjährungsfristen
- ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung,
- das Recht, die Einwilligung zur Datenverarbeitung jederzeit zu widerrufen,
- das Recht, der Verarbeitung aus Gründen des öffentlichen oder berechtigten Interesses zu widersprechen,
- ein Recht auf Datenübertragbarkeit,
- das Recht, eine Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass wir Ihre Daten nicht ordnungsgemäß verarbeiten. Wenn Sie sich in einem anderen Bundesland oder nicht in Deutschland befinden, können Sie sich auch an die dortige Datenschutzbehörde wenden.